"今夜我不关心bug"，10月24日"1024程序员节"，在去哪儿网的多个办公地，Party、表演、礼物一个都不能少。作为一家技术驱动发展的公司，除了为技术性人才提供了多种福利，每年还拿出近千万激励创新。

"脱发""单身""腼腆"，外界对程序员的刻板印象在去哪儿网并不存在。多才多艺的他们在程序员节上也一展身手。

成立14年，数度引领行业变革的去哪儿网，技术员工超3000人，不少90后都已经走向技术管理岗位。

去哪儿网程序员一起做游戏

去哪儿网年投入近千万奖金用于奖励优秀的技术员工，技术员工的福利涉及到北京积分落户、专利申报，并通过找BUG大赛、技术嘉年华、黑客马拉松、"Qunar金项奖"等内部技术活动大赛激励技术人员不断进步，将用户体验做到极致。

Hackathon是流传在黑客中的"潮词"，译为黑客马拉松。黑客马拉松的精髓在于：技术、产品、运营自由组队，在48小时内给同一个问题制定出方案。团队最多4人，最少1人即可成团。

之所以称之为马拉松，因为它极具考验人的耐性，挑战人的极限。曾经参加过Hackathon大赛并获奖的女技术松松表示，当时三人组团在接到命题之后，大家捋起袖子昼夜不停就干。十几平米的房间里，几十个人，困了就打个盹，饿了就咬一口干面包，整个场面就像是战斗的战场。

除此之外，去哪儿网更撒出3000万资金，成立"大漠基金"，鼓励员工技术创新、创业。"大漠基金"项目负责人从早开会到晚，说得口干舌燥。作为"梦想鉴定师"，他平均每天需要与8、9个公司内部创业团队沟通。去哪儿网上的"趣浪""主题游"都是大漠基金的项目。

公司对技术的这种"执念"，让去哪儿网技术长期领先业内，为技术人员提供一个表现、分享的平台。都说程序员的世界很单纯，他们只有0和1。他们同样也在用心感受和热爱着这个世界：用代码。